(一)需求计划
本次招聘岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表(附件1)。
(二)招聘对象

岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。(《事业单位人事管理回避规定》第六条第一款)
对专业条件的要求,主要参考教育部发布的普通教育专业目录,并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致,但所学方向相同或相近的,由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定,并以招聘单位审核意见为准。
对工作经历的要求,按照劳动(聘用)合同及与所在单位相关联的社保缴纳记录证明、招聘单位认可的其他相关证明材料,时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。
对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘人员根据岗位及条件,与劳务派遣公司签订劳动合同。受聘人员享受单位规定的工作人员相关工资福利待遇。
二、招聘程序与办法
(一)报名
1.报名时间:公告发布之日至2026年5月13日16时。
2.报名方式:电子邮件(邮件主题设为“××岗位+姓名+手机号”)。
3.报名电子邮箱:zyy95527@163.com
4.应聘材料(pdf格式):报名表(附件2);身份证(正反面);学历和学位证书;专业技术资格证书;工作经历的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、工作经历证明、工作业绩材料或成果奖励等岗位条件证明材料。
(二)资格审查
报名结束后5个工作日内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。
各招聘岗位开考比例均为1:3,即通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
(三)笔试
时间、地点:暂定2026年5月23日(半天);地点另行通知(具体时间地点以电话或邮件方式通知为准)。
笔试科目为综合知识测试,内容包括综合知识和专业知识。笔试后,各招聘岗位根据笔试成绩从高到低(不设合格线)排序,按1:5比例确定各岗位入围面试人员名单。取得有效笔试成绩(不含零分)的人数不超过入围比例的,可以全部入围。
笔试结束后15个工作日内将以电话或电子邮件方式通知入围面试人员参加面试。
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