2026东莞招商银行社会招聘公告

　　2026东莞招商银行社会招聘公告

　　一、招聘岗位

　　（一）零售信贷客户经理（小微）

　　岗位职责：

　　1.负责拓展小微企业经营贷款业务，对接支行转介客户，负责接待客户咨询，并向客户介绍我行零售信贷产品优势；

　　2.负责业务咨询、申请资料收集、业务面签、贷款投放及贷后检查；

　　3.负责做好贷前的风险排查，核查贷款资料的真实性、完整性；

　　4.负责根据客户需求开展交叉销售，提高客户满意度，提升客户价值贡献，引导老客户介绍新客户。

　　岗位要求：

　　1.学历：大学本科及以上学历；

　　2.工作经验：原则上具备2年（含）以上相关领域工作经验；

　　3.综合素质：有较强工作责任心、创新和服务意识，诚实守信，无不良记录，具有良好团队合作精神和沟通能力。

　　（二）公司客户经理

　　岗位职责：

　　1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；

　　2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；

　　3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营要求；

　　4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；

　　5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。

　　岗位要求：

　　1.学历：原则上大学本科及以上学历；

　　2.工作经验：原则上具备2年（含）以上相关领域工作经验；

　　3.资质要求：具有相关专业资质证书者优先；

　　4.综合素质：有较强工作责任心、创新和服务意识，诚实守信，无不良记录，具有良好团队合作精神和沟通能力。

　　（三）公司基础产品经理（企业年金）

　　岗位职责：

　　1. 负责分行企业年金整体业务规划并推动执行；

　　2. 负责分行企业年金业务考核制度设计及执行，日常业务数据统计及通报；

　　3. 负责企业年金业务营销管理，为支行、团队提供产品政策培训，协助支行进行客户营销，牵头参加客户年金计划招投标等；

　　4. 负责年金受托客户服务，包括项目统筹、政策解读、业务培训、问题解答、服务方案落实、信息披露等项目具体工作；

　　5. 负责分行企业年金相关监管报送、调研等对外报送工作；

　　6. 负责年金客户、总行养老金金融部、地方监管部门、合作机构的联系与业务对接；

　　7. 完成部门交办的其他工作事项。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历。金融、经济、管理、数学、统计等相关专业优先；

　　2.具备3年及以上对客服务工作经验；有养老金业务相关从业经验者优先；

　　3.对养老金业务运营流程、管理模式、业务系统有较为深入的专业认识；

　　4.具备较好的文字表达能力、数据分析能力和沟通能力；

　　5.具备较强的学习能力、沟通协调能力、团队协作能力，能承担较大的工作压力。

　　（四）机构客户经理

　　岗位职责：

　　1.维护重点国企，做好相关客户经营及项目落地；

　　2.做好核心机构客户的专业化服务，依托机构客户经营，做好重要机构业务、重大机构项目的落地；

　　3.完成部门领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1.教育背景：本科及以上学历，具备三年以上公司客户经理经验;

　　2.具有较强风险意识及合规意识。具备较强的责任心、工作热情和团队精神，可承受高强度、持续性工作压力；

　　3.遵守监管部门和相关规章制度，无不良行为记录。

　　（五）网络管理岗

　　岗位职责：

　　1.落实总行网络规划和制度的实施；

　　2.承担分行网络和安全设备的日常管理、应急处理、巡检；

　　3.负责分行网络和安全监控分析、优化网络运行状况；

　　4.负责分行分支机构网络环境建设；

　　5.采用各种数字化技术，为分行各业务条线的业务拓展提供技术支持。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，计算机等相关专业;

　　2.三年以上工作经验，熟悉局域网和广域网架构，熟练掌握主流网络设备、安全设备的配置和管理，取得主流网络管理认证证书；

　　3.熟练使用常用网络管理工具，具有流量监控和分析的工作经历，具备独立分析网络故障的能力，能快速处理网络突发事件；

　　4.具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协助及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；

　　5.具有金融行业网络从业经验、服务器运维经验优先；

　　6.品行端正，遵守监管部门和我行相关规章制度，无不良行为记录。

　　二、报名方式（择其一）

　　（一）登录招商银行官方招聘网站career.cmbchina.com，选择“社会招聘”-“东莞分行”，查看东莞分行招聘职位，投递简历。

　　（二）关注“招商银行招聘”微信公众号，点击“招了”→“社会招聘”→“查看全部”栏选择东莞分行，投递感兴趣的职位。