【本地资讯】广东高温津贴发放标准及规定一览

　　一、什么是高温津贴

　　高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴，属于工资性质，是用人单位的法定支付义务。

　　二、发放标准

　　按月发放：每人每月300元

　　按天折算：每人每天13.8元

　　三、发放时间

　　每年6月至10月，共5个月，按月发放。用人单位需在工资清单中列明高温津贴的具体项目及数额。

　　四、发放对象

　　广东省行政区域内的以下用人单位，在6月至10月期间安排劳动者工作的，都应按规定发放高温津贴：

　　1. 企业

　　2. 个体经济组织

　　3. 民办非企业单位等组织

　　4. 国家机关、事业单位、社会团体（与之建立劳动关系的劳动者）

　　五、发放条件

　　满足以下任一条件即应发放：

　　1. 从事露天岗位工作

　　2. 用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）

　　注意：发放条件取决于工作环境和场所温度，与当月是否有高温天气无关。

　　六、常见情形

　　办公室有空调但温度仍超33℃：需发放

　　上夜班但工作环境温度超33℃：需发放

　　天气凉爽但室内温度超33℃：需发放

　　七、高温津贴vs防暑降温费

　　高温津贴：工资性质，法定支付义务

　　防暑降温费：福利性质，无法定支付义务

　　两者不能混同，清凉饮料也不能充抵高温津贴。

　　八、纳税规定

　　高温津贴需并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

　　九、休假折算

　　因事假、病假、年休假、产假等未正常出勤的，可按实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

　　十、高温天气停工保护

　　因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。