【本地资讯】2026杭州市第三人民医院编外工作人员招聘公告

　　1.有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具有良好的职业道德。

　　4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

　　5.具有岗位所需的执业资格。

　　6.具有适应岗位要求的身体条件。

　　二、年龄要求

　　38周岁及以下(1987年5月1日以后出生)

　　三、具体招聘计划及条件

　　四、报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日，直至相关岗位落实工作人员为止，并依据工作人员到岗情况适时在“杭州市第三人民医院-人事招聘”栏更新。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上[杭州市第三人民医院(http://www.hz3yy.com/)-首页“人事招聘”栏目-“招聘报名系统”]

报名及现场确认方式。不接受其他报名方式。

　　注：通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。

　　3.部分岗位招聘普通高校2026年应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

　　国(境)外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证，2026年普通高校毕业生(含同期毕业的留学回国人员)取得相应证书的时限为2026年9月30日前。

　　4.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　五、考试

　　1.自公告发布之日起7个工作日后适时组织考试，直至相关岗位落实工作人员为止。具体考试时间请考生持续关注“杭州市第三人民医院-考试通知”栏，并按照要求携带相关证件。同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3倍方可开考，达不到该比例的，酌情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在医院招聘系统公布。

　　2.考试方式：需进行笔试、实践技能测试及面试(总分100分=笔试40%+实践技能测试30%+面试成绩30%)。考试总成绩100分制计算，进入实践技能测试和面试人员在笔试成绩合格(60分)人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

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