【本地资讯】汕头市属医疗卫生机构2026年上半年招聘考试方式

　　本次公开招聘考试采取“直接业务考核”方式进行。

　　1.

资格复审。资格初审合格的人员凭资格复审通知书进行资格复审。资格复审有关事项将在招聘单位官网(或微信公众号)、汕头市卫生健康局官网发布。招聘组织单位将以适当方式通知到相关应聘人员。

　　(1)招聘组织单位对资格复审人员提供报名所需材料进行资格复审;对不符合招聘条件的，招聘组织单位取消其直接业务考核资格，并书面告知相关事由。

　　被取消直接业务考核资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向汕头市卫生健康局申请复核。

　　(2)发放直接业务考核通知书：资格复审合格的，招聘组织单位向应聘人员发放直接业务考核通知书(含直接业务考核须知)。

　　2. 直接业务考核

　　招聘组织单位成立直接业务考核同行专家评委组对应聘人员履行岗位职责的综合素质、工作能力、专业素养和技术技能水平进行直接业务考核。

　　(1)直接业务考核地点在汕头市，直接业务考核具体时间、地点及须知等有关事项在招聘单位官网(或微信公众号)、汕头市卫生健康局官网公布。招聘组织单位将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加。

　　(2)直接业务考核方式和内容：招聘组织单位根据岗位职责及资格复审合格人数等情况，单独选用“结构化面试”或综合使用“纸笔考试+结构化面试”(当招聘岗位资格复审合格人数多于30人时，在结构化面试前启用“纸笔考试”)的直接业务考核方式。

　　①纸笔考试主要评测招聘岗位相关专业知识能力等内容，形式为闭卷考试，时长为90分钟。纸笔考试满分100分，合格分数线为60分，成绩四舍五入保留小数点后2位。在纸笔考试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围结构化面试人员。招聘岗位纸笔考试合格的应聘人员未达1:5比例的，按纸笔考试实际合格人数确定入围结构化面试人员。入围结构化面试人员名单于纸笔考试结束20个工作日内在招聘单位官网(或微信公众号)、汕头市卫生健康局官网发布。

　　②结构化面试主要考评应聘人员岗位素质、专业知识等方面内容，时长为15分钟。

　　(3)直接业务考核成绩：为结构化面试成绩，实行量化评分，满分100分，合格分数线为60分，四舍五入保留小数点后2位。成绩当场公布，成绩未达合格分数线的，不计算考试综合成绩。

　　(4)考试综合成绩和入围体检人员公布

　　考试综合成绩=直接业务考核成绩=结构化面试成绩。如考试综合成绩相同的，则以直接业务考核主评委评分高低顺序确定名次;如主评委评分仍然相同的，则由招聘组织单位另行组织直接业务考核以确定名次。

　　按招聘岗位，招聘组织单位在直接业务考核成绩合格的应聘人员中，根据考试综合成绩由高至低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。

　　考试综合成绩合格和入围体检人员名单于直接业务考核结束后在招聘单位官网(或微信公众号)、汕头市卫生健康局官网公布，并以适当方式通知到相关应聘人员。