
2. 确定比例:根据笔试成绩,在笔试最低合格分数线以上,按照招募计划1:3的比例,由各市从高分到低分依次确定各岗位面试人选
3. 公示内容:报省人力资源社会保障厅审定后予以公布
4. 资格复审:面试人选需在规定时间内向报考单位所在的市人力资源社会保障局提交相关证明材料
5. 面试通知:《面试通知书》在资格复审后统一发放,面试人选应按照《面试通知书》规定的时间、地点参加面试
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