中国安能一局天津分公司为校招员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障体系。
(一)工资待遇
所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用,公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。
(二)福利体系

①六险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金,按公司政策规定,为员工购买企业年金;
②补助:按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书奖励及补助;
③带薪年假:按照公司休假制度,员工享受带薪年假;
④定期体检:每年公司组织员工体检,费用由公司承担;
⑤提供食宿:公司为员工提供食宿;
⑥提升培训:公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。
(三)其他福利
员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。
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