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笔试成绩公布后,一般根据各职位参加面试人数与拟录用人数3:1的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人选。笔试有任意一科缺考、作弊或者成绩为零分等情况,以及未达到笔试合格分数线的,均不得进入面试。
同一职位实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或者低于1:1、形不成竞争的,组织现有应试者进行面试,应试者的面试成绩达到所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的,方可进入下一环节。
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