2026襄阳市第一中学等十四所学校招聘后续事项

　　(一)考察、体检

　　根据考试总成绩,依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。体检参照教师资格体检标准执行,增加心理健康测试内容。总成绩相同的,以笔试成绩高低确定。若出现总成绩相同且笔试成绩也相同的,组织面试加试。

　　出现下列情况时,依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补:

　　一是总成绩公示后,因个人未向所在单位及教育局征求报考意见,导致一个月内招聘单位无法对拟聘用人选组织、审查档案的。

　　二是考核、体检不合格的。

　　三是考生自愿放弃情形的。

　　(二)拟聘用人员确定及公示

　　由市教育局分别在市教育局、市人社局及各招聘单位网站上对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的,取消聘用资格。

　　(三)办理聘用手续

　　公示期满无异议的,由用人单位按相关规定办理人事手续,享受国家政策规定的待遇。试用期考察不合格人员,取消聘用。