考试采取线下方式进行。
1.笔试。
(1)笔试内容。包含综合能力测试和专业能力测试等,笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,不指定复习大纲和教材。
(2)笔试费用。获得笔试资格的应聘人员,在规定时间内网上缴纳笔试报名费用40元。逾期未缴纳者,视为自动放弃。
(3)开考比例。同一岗位审查合格并缴纳笔试报名费用的拟招聘人数与应聘人数的比例,原则上不低于1:5。同一岗位拟招聘2人及以上的,比例可以放宽至1:3。应聘人数不足的,核减相应招聘计划。
2.面试。
根据笔试成绩由高到低,按各岗位拟招聘人数1:5的比例确定面试入围人员,同一岗位拟招聘2人及以上的按1:3比例确定,尾数同分跟进(入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进)。如应聘人员没有通过有效方式确认参加面试的,则按笔试成绩依次递补(尾数同分跟进);通过有效方式确认参加面试人数不足的,取消相应的招聘计划。
面试时间、地点、人员及注意事项将通过报名网站通知,请应聘人员及时关注报名网站公告;未入围面试的,不再另行通知。
应聘人员面试前需完成心理测验,心理测验相关通知将以短信或邮件等方式发送给面试人员。未完成心理测验的视为自动放弃考试资格,不得参加面试,按照笔试成绩排名依次递补。
面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。面试满分为100分,面试成绩未达60分者不进行总成绩计算,不进入下一环节。
3.综合成绩。

笔试和面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩,同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的,以笔试成绩高者排前。
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