2026平原实验室招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1. 应聘者根据岗位要求，填写《平原实验室应聘人员报名表》（附件2），并提供材料：本人身份证、个人简历、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料（学历和学位证书扫描件、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要、获奖情况等详细材料），上述材料以“姓名-毕业学校-专业-团队方向”命名，发送至邮箱：zhaopin_pylab@163.com；

　　2. 报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日，每人限报一个应聘岗位，请应聘人员投递相符的方向。

　　（二）考试

　　公开招聘采取面试考核的方式进行。

　　1. 初面原则上由各课题组、部门自行组织安排。

　　2. 面试满分100分，面试成绩为考试总成绩。单位面试由人力资源部组织，包含综合素质测评及专业知识面试答辩两部分，面试需准备10-20分钟专业答辩PPT。面试工作小组成员由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家组成。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网站发布。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　（三）体检、考察

　　通过面试考核人员需参加拟聘前体检。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。如体检出现不合格者，不予录用。

　　体检合格人员由我单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　（四）拟聘人员公示

　　根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、平原实验室网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　（五）聘用

　　经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　附件1：岗位信息表

　　附件2：实验室2026年公开招聘科研岗位工作人员报名表