重庆双桂农文旅发展（集团）有限公司招聘公告

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。

　　二、招聘名额

　　本次招聘人力资源主管岗1名，财务岗3名，工程造价岗1名，具体岗位信息及要求详见附表。

　　三、招聘范围和对象

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.年龄要求见各岗位具体要求；

　　5.取得大学本科及以上学历学位及相应的职业资格；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.符合岗位所需的其他条件。

　　（二）以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘岗位及资格条件

　　（一）招聘人数、岗位及资格条件

　　招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《重庆双桂农文旅发展（集团）有限公司考核招聘岗位一览表》（附件1）。

　　（二）工作经历

　　工作经历计算截止时间为2026年3月31日，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定以劳动合同、社会保险参保证明（个人历年）等为凭据。

　　（三）年龄计算

　　年龄计算时间截止2026年3月31日（即报名截止时间），按照“对年对月对日”计算。其中符合条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。

　　（四）毕业证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书、职业资格证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报。在境内高校毕业的报考人员，须在报考时提交学历学位证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　（五）特别说明

　　所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级数，如35周岁以下，均含35周岁；5年以上工作经历，指工作经历满5年；以此类推。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照网上报名、资格审核、考核、背调、体检、考察、公示、录用等程序组织实施。

　　（一）网上报名

　　1.报名时间

　　2026年3月25日10:00至3月31日17:00，逾期不接受报名。

　　2.报名方式

　　本次只采取网上报名，不设现场报名。报考者可在规定时间内登录报名系统（https://rpo.cqrc.net/#/head/92）。

　　（1）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实详尽填写报名系统内的相关信息，提交后不可修改，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，经查实，取消应聘资格或录用资格。

　　（2）将下列报名材料整理成一个文件上传至报名系统：

　　①本人身份证正反面

　　②毕业证书

　　③学位证书

　　④职业资格证书

　　⑤教育部学历证书电子注册备案表

　　⑥中国高等教育学历认证报告

　　⑦中国高等教育学位认证报告

　　⑧中国人民银行征信证明

　　⑨工作经历证明（社保缴费证明或劳动合同）

　　⑩无犯罪记录证明等佐证材料

　　请按照以上顺序保存为一个PDF格式文件，文件名为“岗位名称+姓名”完成在线报名。不按要求提供以上材料，材料上传不完整不清晰的，视为资格审查不合格，不得进入后续环节。

　　（二）资格审查

　　1.报名审核及审核结果查询。本次网上报名由招聘单位严格审核应聘者是否符合报考要求，应聘者可在报名截止5-7个工作日后登录报名系统查询审核结果。

　　2.各岗位招聘名额与报名通过资格审查人数须达到1∶3的比例方可开考，达不到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。

　　3.若同一岗位招聘人数与资格审查通过人数比例小于1:8，则直接开展面试，再根据成绩由高到低确定进入下一程序人员；若大于1:8的比例则需进行笔试确定面试人员。

　　4.资格审查贯穿招聘全过程。

　　（三）考核

　　1.笔试科目为《专业知识》，采用闭卷笔答方式。参加面试者成绩不得低于60分，再根据笔试成绩，按1:5的比例由高到低确定进入面试人员（若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试）。

　　2.面试采取“半结构化面试”方式进行，面试分值100分，面试最终成绩四舍五入后精确到小数点后两位数。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的专业技能、语言表达及应变等综合能力。未按规定时间到指定地点参加面试的人员，不再进入本次招聘后续环节。

　　3.笔面试具体时间、地点待定，相关注意事项以短信和电话通知为准。

　　4.成绩计算规则

　　若开展笔试，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　若仅面试，总成绩=面试成绩

　　总成绩采取百分制，最终成绩四舍五入后精确到小数点后两位数，根据面试成绩由高到低依次录取。

　　（四）背调

　　根据考生考试总成绩从高到低确定进入背景调查人员。当考生总成绩相同时，依次按符合岗位要求的笔试成绩、面试成绩、职业资格高者优先，若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先，确定进入背景调查人员。

　　（五）体检

　　拟录用人员在重庆人才网进行公示，公示期结束后通知拟录用者进行入职体检（体检费用由考生自行承担），体检人选按照实际招聘岗位人数等额组织，体检标准及项目参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定进行，体检不合格的，其缺额根据总成绩的高低顺序依次递补。

　　（六）考察

　　体检合格的应聘人员由双桂集团进行考察，考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。

　　（七）公示

　　公示期为5个工作日，对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

　　（八）录用

　　公示合格后的拟录用人员，由各招聘单位分别通知办理入职手续。新进人员实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

　　六、薪酬待遇

　　1.录用人员试用期3个月，试用期工资按公司薪酬管理办法执行。

　　2.试用期满考核合格后，录用人员分别按所属公司薪酬管理制度执行。

　　七、纪律要求

　　本次招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加面试、体检、报到的报考人员，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合要求以及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。

　　八、联系方式

　　联系人：刘老师/秦老师

　　电话：023-67135363/023-57259593

　　本公告由重庆双桂农文旅发展（集团）有限公司负责解释。

　　附件1：重庆双桂农文旅发展（集团）有限公司员工考核招聘岗位一览表

　　附件2：应聘人员报名资料扫描件合集

　　附件3：重庆市考试录用专业参考目录

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