2026年河南省柔性电子产业技术研究院招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名方式

　　报名以电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员将报名材料以压缩包的形式发送至hr@hife.tech电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：应聘岗位代码-姓名。

　　2.报名材料

　　（1）河南省柔性电子产业技术研究院公开招聘报名登记表（附件2）；

　　（2）身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书及聘任证书。如应聘人员为应届毕业生且毕业证书、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；

　　（3）主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件；

　　（4）个人简历；

　　（5）其他证明材料；

　　以上材料扫描件按顺序整理为一个压缩包，规范命名后发至指定邮箱（hr@hife.tech）。报名者提供的上述材料应信息清晰、辨识度高，有关材料必须真实有效。

　　3.资格审查

　　资格审查在产研院岗位聘用委员会监督下，由人才资源办公室会同用人部门负责进行。通过资格审查的应聘人员，产研院将以手机短信或电话形式通知面试时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查看手机短信。资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其应聘和聘用资格。

　　（二）面试

　　博士研究生岗位报考应聘人员通过资格审查直接进入面试。面试环节主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力、分析判断能力和团队合作能力等。

　　（三）体检、考察

　　体检人员根据招聘计划和面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名成绩相同的，进行面试加试。体检、考察人员名单在产研院官网公布。如体检出现不合格者或自愿放弃者，由产研院岗位聘用委员会研究决定是否从报考同一招聘岗位进行递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　（四）拟聘人员公示

　　根据面试、体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、产研院网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　（五）聘用

　　经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。博士相关补贴、津贴等高层次人才待遇按照河南省、郑州市相关规定执行，院内待遇一人一议。试聘期一年，试聘期间按产研院相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。

　　附件1：岗位信息表

　　附件2：河南省柔性电子产业技术研究院公开招聘报名登记表