2026合肥工业大学管理人员招聘流程

　　1.应聘报名

　　报名时间：2026年3月23日至2026年4月6日。

　　报名方式：应聘人员进入“合肥工业大学招聘网”，选择相应招聘启事填写有关信息，上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书（未取得学历学位的可提供学院出具的在读证明、就业推荐表或教育部学籍证明）、资格证书、获奖证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书。如是中共党员或者预备党员，请上传相关证明。）

　　2.资格审查

　　学校根据招聘条件及岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核选拔环节。

　　3.考核选拔

　　（1）初试。资格审查通过人员，学校将通过邮件、短信形式通知应聘人员参加初试，初试主要考察应聘人员的职业素养与岗位适配性等。

　　（2）笔试。通过初试的应聘人员参加笔试，笔试采取闭卷形式，主要考察应聘人员阅读理解能力、分析判断能力、公文写作能力等。

　　（3）心理测评。学校统一组织心理测评，测评结果不计入成绩，作为确定拟聘用人员的参考依据。

　　（4）面试。面试重点考察应聘人员的沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等综合素质情况。面试成绩低于60分的，不予录用。

　　笔试成绩和面试成绩按照30%、70%的比例合成考核总成绩。根据考核总成绩从高到低排序，确定拟聘用人员名单，若最后一名出现总成绩相同的情况，按面试成绩从高分到低分确定排序；若总成绩、面试成绩均相同，则采取面试加试的方法确定排序。

　　4.公示

　　学校对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

　　5.政审、体检

　　学校对拟聘用人员进行政治审查，并通知进行体检。

　　6.入职

　　经公示、政审、体检无异议的，拟聘用人员在规定时间内办理入职手续。