招聘程序
(一)报名及资格审核
1.报名方式:本次采取现场报名的方式,每人限报一个岗位。报名时需携带填写完毕的《报名登记表》(附件2)、本人近期免冠证件照1张(一寸),以及与岗位要求相符合的证明材料原件及复印件一份,包括身份证、学历学位证书、资格证书、工作经验证明、奖励证书等。
2.报名时间:2026年1月16日-1月20日(工作日上午8:30-11:30 、下午2:00-5:30)。
3.报名地点:集团7楼712室(如东县掘港街道人民南路120号),联系电话:0513-81990528。

4.资格审核:按照招聘条件对应聘人员进行资格审核。应聘人员提交的申请材料应当真实、准确。材料虚假者,一经查实取消报考资格或录用资格。资格审核在报名截止日后两个工作日内完成,如审核通过,将通过电话或短信告知。
(二)适岗评价及面试
资格审核通过的人员进入适岗评价及面试。招聘工作小组对应聘人员的学历、工作经历、职称、从业资格、工作业绩及获奖等情况进行适岗评价(满分100分,总成绩中占比40%)和面试谈话(满分100分,60分及以上为合格,总成绩中占比60%),形成适岗评价及面试综合成绩,按综合成绩1:1进入体检与考察环节。资格审核通过者未在规定时间、地点参加面试谈话的,视为自动放弃。
(三)体检及考察录用
1.体检及考察。体检在指定的体检机构进行,参照最新公务员录用体检的标准执行。应聘人员对体检结果有疑议的,可进行一次复查,复查应到指定的体检机构进行。体检费用由应聘人员自理。体检合格人员进入考察。具体要求另行通知。
2.办理相关手续。体检考察合格、符合录用条件者,按规定办理劳务派遣工录用手续,与江苏东信人力资源有限公司签订劳动合同。拟录用人员名单在如东人才网公示。被录用者未在规定时间内报到的,视作为自动放弃。在体检、考察、公示和办理录用手续过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺时,在该岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分一次性递补,录用审批后不再递补:
(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;
(2)拟录用人员公示的结果影响聘用的;
(3)拟录用人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟录用岗位空缺的情形。
3.对上述各环节中未入围者,不再另行电话和书面通知。
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