2026江苏致豪房地产开发有限公司子公司招聘笔试+面试

　　综合测试

　　综合测试时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试采取笔试和面试相结合的方式，具体如下：

　　1.笔试。以招聘岗位所必需的专业知识为主。经资格审核应聘人员超过岗位1:10的，先组织适岗评价，进行初步筛选，确定前十名应聘者进行笔试。笔试满分100分，合格分数线为60分，成绩合格者根据分数由高到低按1：5的比例确定参加面试人员名单;不足5倍的，按实确定。

　　2.面试。面试主要采用结构化形式，面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分。

　　3.成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。按总分高低排序，取高分者。

　　公示、录用与递补

　　1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站、南通城市建设集团有限公司微信公众号及致豪地产网站公示5个工作日。

　　2.录用。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期2个月，试用期满前，用人单位组织综合考评。考评不合格的，解除劳动关系。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。录用后如公司觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。

　　3.递补。在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由用人单位根据岗位需求研究决定是否进行递补。

　　(1)自动放弃的;

　　(2)不符合报考条件的;

　　(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(4)拟录人员公示的结果影响录用的;

　　(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。