刚拿到北京户口后离职可行吗？过来人给你分享经验教训！

今天就跟大家唠唠我这拿到北京户口后离职的经历。这事儿，琢磨好久，过程挺折腾，现在尘埃落定，正好复盘一下。

当初为啥进这家公司？

说白，主要就是冲着北京户口去的。那会儿刚毕业没多久，在北京漂着，没户口是真难受，干啥都不方便，买房买车摇号、小孩上学，哪哪儿都卡着。自己也试过别的路子，积分落户啥的，太慢，难度也大。正好解到这家公司有解决户口的指标，虽然知道可能有服务期啥的，但当时觉得，能解决户口是头等大事，其他的先放放。

搞定户口的过程

进公司，就开始排队等指标。这过程挺熬人的，得积极表现，工作上不能掉链子，还得跟HR、领导搞好关系，让他们觉得你这人靠谱、值得给名额。每年指标下来，都得盯着，生怕错过。

• 准备材料：这步最繁琐，各种证明、表格，跑好几趟腿，填一堆东西。
• 公司内部流程：得通过公司的评审、公示啥的，确保名额给你。
• 政府审批：材料交上去，就是漫长的等待，心里七上八下的，生怕哪个环节出问题被退回来。

当时确实也签个协议，大致意思就是拿到户口后得在公司服务满多少年，好像是五年，记不太清。那时候也没想太多，一门心思就是先把户口拿到手，觉得服务期就服务期，大不就待着。

拿到户口，心态变

等差不多两年多快三年，户口终于批下来！那心情，真是激动。跑去办各种手续，拿到那个带着北京字样的身份证明（虽然现在好多都是电子的），心里一块大石头落地。感觉在北京总算扎下根。

但是，户口到手之后，之前能忍的工作上的不痛快，就慢慢放大。可能是工作内容确实不太感冒，也可能是觉得公司发展也就那样，或者就是觉得每天通勤时间太长、工资涨幅跟不上预期。加上有户口这个“硬通货”，底气也足点，就开始琢磨别的机会。

提离职，掰扯服务期

外面看看机会，觉得差不多，就跟领导提离职。果然，一说到离职，领导立马就把服务期协议的事儿给搬出来。脸色不太好看，大概意思就是公司花资源给你解决户口，你这才刚拿到没多久就想走，不厚道，得按协议赔钱。

这事儿我也预料到。当时心里也挺矛盾的，一方面觉得确实占公司的资源，另一方面又觉得，工作嘛合则来不合则去，而且我也不是完全没服务，毕竟也干好几年。来回沟通几次，气氛一度有点僵。

具体怎么谈的细节就不多说，反正就是摆事实、讲道理，也咨询懂行的朋友。也算是和平解决，没走到仲裁那一步，可能公司也觉得真闹起来也麻烦。具体赔没赔钱，或者赔多少，这个就不方便细说，反正是顺利办完离职手续。

回头看这事儿

现在离开那家公司也有一段时间，换个自己更喜欢的工作。北京户口确实给生活带来很多便利，这点没得说。至于拿到户口就离职这事儿，站在公司角度，肯定不爽。站在个人角度，也是为更好的发展。

这事儿没有绝对的对错，就是个选择。当初为户口选择这家公司，后来为更好的发展选择离开。关键是过程得处理尽量按规矩来，减少不必要的麻烦。现在想想，也算是人生一段特别的经历。