芜湖购房补贴如下:
1、给予本科(含)以上学历毕业生购房款12%的购房补贴,首期补贴为购房款的7%,剩余购房款5%补贴自首期补贴兑付第二年起分5年等额兑现。
2、给予专科(含中职、技工院校)学历毕业生购房款10%的购房补贴,首期补贴为购房款的5%,剩余购房款5%补贴自首期补贴兑付第二年起分5年等额兑现。
发放住房补贴的形式:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴,按月补贴等三种形式。
1、一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工购房时一次性发放。
2、基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性发放。
3、按月补贴方式,主要针对新职工,在住房补贴发放年限内,按月计发。
法律主观:
1、 住房补贴 的资金来源主要有三大块: 一是国家下拨的建房资金; 二是单位售房资金; 三是单位多种渠道筹集的资金。 发放住房补贴的基本形式有: 一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 2、一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工 购房 时一次性发放。 3、基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性发放。 4、按月补贴方式,主要针对新职工,在住房补贴发放年限内,按月计发。
法律客观:《房屋登记办法》第八十六条 房屋所有权 依法发生转移,申请房屋所有权转移登记的,应当提交下列材料: (一)登记申请书; (二)申请人的 身份证 明; (三)房屋所有权证书; (四) 宅基地使用权 证明或者集体所有建设用地使用权证明; (五)证明房屋所有权发生转移的材料; (六)其他必要材料。 申请村民住房所有权转移登记的,还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。 农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的,还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。
对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年。
补贴标准:
(一)具有普通高等教育本科学历学位的,在职期间可享受一次性生活补贴1万元/人;
(二)具有普通高等教育硕士研究生学历学位的,在职期间享受3万元/人的生活补贴,分两年平均拨付;
(三)具有普通高等教育博士研究生学历学位的,在职期间享受10万元/人的生活补贴,分两年平均拨付;
(四)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得技师(二级)职业资格(或技能等级)证书的,在职期间享受3万元/人的生活补贴,分两年平均拨付;
(五)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得高级技师(一级)职业资格(或技能等级)证书的,在职期间享受10万元/人的生活补贴,分两年平均拨付。
申请企业须与实习生签订实习协议,为实习生购买意外保险,且在申请时已经足额支付了实习生实习补贴。
苏州本科人才补贴政策在每个区都有所不同。
1.吴中区。“优购房”最高优惠30%。
2.园区。在工业园区人才安居政策中,分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。
3.高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台,两区政策对人才对象最高都将给予100万元的安家补贴。
有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:
1、在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家***学历学位认证的留学人员;
2、具有全日制本科学历及学士学位以上人员;
3、具有高级专业技术职称的人员。
以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁,硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁,本科学历人员年龄不超过45周岁。
二、苏州人才引进政策
1、苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法
2、苏州市人才乐居工程实施意见
3、苏州市优秀人才贡献奖励若干意见
4、苏州市企事业单位引才用才激励办法
5、苏州市社会化引才奖励办法
6、苏州市高层次人才举荐办法
7、姑苏创新创业领军人才计划
8、姑苏重点产业紧缺人才计划
9、姑苏高技能人才计划
10、姑苏知识产权人才计划
11、姑苏科技创业天使计划
12、苏州工业园区人才优购房政策
苏州工业园区发布了《苏州工业园区人才优先购买商品住房操作办法》,在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上,学历为本科及以上且在苏州市无自有住房,或为园区人才办认定的其他高层次紧缺人才可申请优购房。
13、相城人才购房优惠和补贴
(1)苏州相城区开启人才购房绿色通道,来我区工作满3个月的全日制本科学历(中级职称)及以上人才,可凭人才证明在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的.影响;
(2)根据人才类别提供区镇国资公司配建或参与建设的商品住房项目600-2000元/平方米不等的减免优惠,和房地产开发公司在区内投资新建房地产项目的优先选房购买资格;
(3)纳入享受住房公积金支持政策高层次人才目录的各类人才,首次使用公积金贷款购买首套住房的,可享受贷款限额的1.5-4倍,公积金缴存满一个月即可办理;缴存公积金可按实际工资总额计算,不受公积金缴存基数上限限制;
(4)首次引进且个人及家庭在苏州市无自有住房的人才,可申请最高1000万元安家补贴和最高10000元/月租房补贴。
法律依据:
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
二、推进人才管理体制改革
(七)加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。
(八)创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向,建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划,加强产业人才需求预测,加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养,探索建立以创新创业为导向的人才培养机制,完善产学研用结合的协同育人模式。
1、具有全日制本科学历。
2、年龄在45周岁以下。
3、在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。
4、由工作单位正常缴纳1个月社保。
满足以上4个条件,可人才引进落户杭州,如果是毕业2年内,可先落户后就业,无需社保,直接落户杭州。
福利补贴介绍:
1、生活贺搏补贴:具有全日制本科学历,毕业2年内,在杭州工作可申请1万元的生活补贴。
2、租房补贴:具有全日制本科学历,毕业7年内,在杭州工作可申请每个月400-1400元的租房补贴。
3、人才居住证:具有全日制本科学历,在杭州工作,可申请办理杭州引进人才居住证,免社保摇车牌,孩子可在杭州以三表生优先录取上学。
2023年杭州落户条件新规如下:
1、具有全日制本科学历。
2、年龄在45周岁以下。
3、在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。
4、由工作单位正常缴纳1个月社保。
满足以上4个条件,可人才引进落户杭州,如果是毕业2年内,可先落户后就业,无需社保,直接落户杭州。
福利补贴介绍:
1、生活补贴:具有全日制本科学历,毕业2年内,在杭州工作可申请1万元的生活补贴。
2、租房补贴:具有全日制本科学历,毕业7年内,在禅败祥杭州工作可申请每个月400-1400元的租房补贴。
3、人才居住证:具有全日制本科学历,在杭州工作,可申请办理杭州引进人才居住枯段证,免社保摇车牌,孩子可在杭州以三表生优先录取上学。
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