2023年阳春人才落户成都公寓(成都技能入户公寓申请条件)

成都人才公寓申请条件

成都人才公寓申请条件如下：

（一）人才公寓适用对象：

符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才。

（二）人才公寓申请条件：

1、符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定。

2、与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险。

3、在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。

其中：

A、B类人才购买享受优惠政策面积原则上不超过120平方米。

C类人才购买享受优惠政策面积原则上不超过90平方米。

D类人才购买享受优惠政策面积原则上不超过60平方米。

成都人才落户条件

1、具有本科学历或中级职称可入户，现在放宽到大专学历、中级职称或技师以上。二是增加了年龄限制，原学历、职称引进的人才无年龄限制，此次调整后年龄限制在45周岁以下，并在我市落实了工作的人员（特殊人才年龄可适当放宽）。

2、具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员；国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位，回国要求到成都市落户人员，所在地连续居住满5年，且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入。

成都技能入户公寓申请条件

法律主观：

法律客观：

《成都市人才公寓租售管理办法》第二条本办法所称人才公寓是指采取新增住宅用地建设、存量房转换、在新建商品房项目中配建等方式筹集并纳入全市统一管理，面向取得人才安居资格的高端人才租售的住房。人才公寓的租售管理适用于本办法。第二十条租售登记时限由开发建设单位或代管单位会同区（市）县住房和城乡建设部门根据属地人才安居申请等情况综合确定，原则上不少于1个月。

成都人才公寓的办理条件是什么？

成都人才公寓申请条件。成都人才公寓申请条件如下：

申请条件申请对象：人才公寓具备“成都市急需紧缺人才和高端人才目录”人才。

申请人才公寓条件：符合《成都市急需紧缺人才与高端人才档案》中的A、B、C、D类标准，并经人力资源部认定；

成都在建人才公寓有哪些

成都在建的人才公寓有以下几个：

1. 成都高新区人才公寓：位于成都市高新西区长虹路99号，总建筑面积约8.8万平米，共有14栋楼，提供高层、洋房和花园洋房等多种户型，预计2023年建成。

2. 弘阳人才公寓：位于成华区双林路与东湖路交汇处，总建筑面积约12.6万平米，共有13栋楼，提供高层、洋房和别墅等多种户型，预计2022年建成。

3. 大春花园人才公寓：位于成都市外北熊猫大道北段，总建筑面积约8.2万平米，共有12栋楼，提供高层、洋房和花园洋房等多种户型，预计2023年建成。

4. 荣盛翡翠湾人才公寓：位于成都市大邑县金龙镇，总建筑面积约7.8万平米，共有10栋楼，提供高层、洋房和花园洋房等多种户型，预计2022年建成。

以上是目前成都在建的一些人才公寓，供您参考。需注意的是，详情还需以各自的官方公告和实际情况为准。

成都人才公寓政策是什么

成都人才公寓政策是什么

1、急需紧缺的优秀人才，为人才提供住房保障，五年内可以租用政府资助的人才公寓，满5年按照其所出的贡献，以不超过当年的市场价购买公寓。

2、本科及以上学历的应届毕业生到蓉工作，提供免费住宿7天。成都还将启动“人才安置计划”。首先，要加强人才公寓、租赁住房的建设力度，对外地大学本科及以上的大学生到蓉应聘工作，青年人才驿站可以免费为他们提供7天的住宿服务；同时，还将在工业新城内投放人才租赁住房，鼓励企业和引进人才集体申请或自行选择租房，以解决各类人才的居住问题。

3、高新自贸区欢迎全球人才，最高年薪100万元并配人才公寓。成都高新技术产业开发区将推出人才公寓，以满足各类人才的需要，以此真正留住人才。人才公寓是全产权，在规定的期限内是不能买卖的，总占地面积在一百万平方米以上。

人才公寓是70年产权住房，和房地产开发商售卖的40年产权的商办公寓有着本质区别。面向有资质的人才出租和销售。有先租后售、共有产权和优惠出售三种方式。这几年来，成都市的各个区域都有了人才公寓，现在已经有数千套房了。

但大多数在售卖情况上都不是很好，除了最开始两个标准的人才公寓外，其它的人才公寓实在是说不清道不明。因为地处偏远，商业、交通都比较落后，是一块未开发的地区，但这里的房价都是按照周围项目的高价来定的，这些项目，各类人才都不感兴趣，大部分都是给普通买家买了，这还用了很长一段时间，甚至还请了全市的中介推广才售出。

成都人才公寓申请条件

法律分析：1、 符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定；

2、与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；

3、在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。

法律依据：《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》

第一条 为加快实施人才优先发展战略，充分发挥技能人才对我市经济社会建设的促进作用，按照《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》（成委发〔2017〕23号）和《成都实施人才优先发展战略行动计划》（成委办〔2017〕23号）要求，结合成都实际，制定本办法。

第二条 本办法所指的技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，在工作实践中能够运用自己技术和能力进行实际操作，并取得了初级工、中级工、高级工、技师和高级技师等国家职业资格证书的人员。

第三条 本办法所指引进急需紧缺高技能人才是指从本市行政区域外引进到企业工作并与企业签订3年以上劳动合同，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（见附件）条件之一和符合《成都人才开发指引（白皮书）》中紧缺度3星产业需求岗位要求的技能人才。