赛诺菲
赛诺菲(Sanofi)是全球领先的医药健康企业,它以患者需求为本,来研究、开发并推广创新的治疗方案。赛诺菲的主要业务涵盖三个领域:制药、人用疫苗和动物保健。2014年,赛诺菲净销售额达337.70亿欧元。
赛诺菲一直以来秉承对中国的承诺。1982年,赛诺菲在中国开设办事处,跻身首批进入中国的跨国制药企业。赛诺菲目前在中国拥有9,000余名员工,是国内增长最快的医药健康企业之一。赛诺菲在中国的总部位于上海,并在北京、天津、沈阳、济南、上海、杭州、南京、武汉、成都、广州和乌鲁木齐共设11家区域办事处。
法国sanofi-aventis 是欧洲排名第一,全球第三大的药厂,由赛诺菲圣德拉堡集团 (Sanofi-Synthelabo) 与安万特药品 (Aventis) 两家公司于2004年合并成立。总部设于巴黎,分支机构遍布80多国,员工超过十万人,2004年营业额超过250亿欧元。在台湾sanofi- aventis为排名第二大的药厂共有320名员工。在中国,现在赛诺菲-安万特集团排名第七位,市场份额占1.7%。赛诺菲-安万特集团一直为营造和谐开放、公平竞争、互相尊重的氛围而努力着。
赛诺菲一直以来秉承对中国的承诺。1982年,赛诺菲在中国开设办事处,跻身首批进入中国的跨国制药企业。赛诺菲目前在中国拥有9,000余名员工,是国内增长最快的医药健康企业之一。赛诺菲在中国的总部位于上海,并在北京、天津、沈阳、济南、上海、杭州、南京、武汉、成都、广州和乌鲁木齐共设11家区域办事处。
赛诺菲目前在中国拥有七家生产基地,包括北京制药工厂、杭州制药工厂、杭州赛诺菲民生健康药业工厂、唐山健康药业工厂、深圳赛诺菲巴斯德疫苗工厂、梅里亚南昌动物保健工厂以及梅里亚南京动物保健工厂。
赛诺菲中国研发中心成立于2008年,专注于从靶点发现到后期临床研究的药物研发。我们全面致力于将创新药更快、更高效地引入中国,同时专注于肝病、糖尿病等亚太高发疾病的研究,并利用日益完善的生物医药生态系统积极推动包括转化医学在内的科研发展,从而满足中国患者在疾病领域的迫切需求。奉行开放合作的新药研发模式,研发中心自成立以来与中国权威科研机构开展了超过30项战略合作,携手中国科学家共同探索创新药物。
处方药:赛诺菲在心血管疾病、糖尿病、肿瘤、中枢神经系统疾病、内科疾病等领域拥有创新的产品,专注患者需求,全方位满足中国公共卫生需求。
疫苗:赛诺菲旗下疫苗事业部赛诺菲巴斯德是世界领先的疫苗生产企业。赛诺菲巴斯德在预防流感、肺炎和儿童疾病等领域拥有创新的疫苗产品,积极参与并推进中国预防免疫事业的发展。
健康药业:2010年10月,赛诺菲与民生药业集团共同组建杭州赛诺菲民生健康药业有限公司,赛诺菲在合资公司中占多数股权。2011年2月,赛诺菲完成了对BMP太阳石的收购,一举成为中国领先的健康药业企业,并在维生素矿物质补充品和感冒咳嗽这两大品类中拥有优质产品。
罕见病:健赞(Genzyme)是世界领先的生物科技公司之一,也是全球罕见病领域的领导者。2011年,健赞成为赛诺菲集团旗下的子公司。 健赞在中国通过连续16年的慈善援助帮助130余位戈谢氏病人获得新生,并自2006年起通过积极推进罕见病政策来提高中国罕见病患者的药物可及性,矢志不渝地推进中国罕见病事业的发展。
动物保健:梅里亚(Merial)是赛诺菲集团的动物保健部,领先全球动物保健行业。梅里亚目前在中国拥有三家合资企业和一家贸易公司,主要生产和销售家禽疫苗产品,用于防治感染肉鸡和蛋鸡的各种疾病,并提供相关的免疫器械与免疫配套服务。同时,梅里亚的猪和宠物的进口疫苗和化药产品也是国内兽医师和专业人士广为推荐的品牌。
问题二:赛诺菲中国工资怎么样 选择一份工作,最重要的还是自己的兴趣,如果自己不喜欢,再好的工作,再高的薪水,都不会干的开心,也很难有所成就,你可以参考公司招聘时给出的职位说明,如果自己喜欢那样的工作,就可以去。 另外,想赛诺菲这样的全球500强公司,福利待遇都是不错的,祝你成功!
问题三:要去成都赛诺菲面试,请问那公司怎么样?待遇好吗?求告知 公司是做智能家居产品的。是家技术企业
但不知道你是去哪个部门,不同的部门待遇不一样啊
问题四:我想问下赛诺菲医药代表待遇怎么样 很好,看地点了,应该都是当地的高等水平了,而且福利也不错,公司现在正在扩张,借这个机会进去的话很好,好好把握机会。
问题五:赛诺菲地区经理待遇如何 赛诺菲的话,相对来讲收入比较少。
问题六:赛诺菲 生产管理培训生 怎么样 这个岗位还可以,比较锻炼人。
不过非常辛苦,各个地方都要跑,上升空间还是有的。
问题七:应届生去赛诺菲安万特(北京)制药有限公司怎么样啊?薪水高麽 ? 可以啊。 现在制药行业蛮不错的啊。进去吧,肯定能学到好多东西的。 应届生薪水肯定不高的,估计就2-4K/M吧。
问题八:上海的医药代表待遇怎么样? 外企医药代表工资一览(仅供参考)
我认识几位外企的医药代表朋友,对他们的企业和待遇有一点简单的认识,下面写出来希望对去外企的朋友有参考的价值,不对的还请各位指正。
苏州卫材:工资3000--4000,电话300,交通500,奖金6000-8000/季度
阿斯利康:工资3000--3500电话300交通300,奖金6000/季度。
施贵宝:工资3500,电话300交通600,奖金8000-12000/季度
礼来:普代3500-4000,高代5000,交通900,电话350,奖金很高,具体多少他们没有告诉我。 GSK:普代3000-3500,高代4000-4500,交通1000,电话500,奖金18000/四个月
杨森皮肤组:工资2000-2500,电话300交通300,奖金不知道
诺和诺德:工资3000,电话300交通600,奖金6000/季度文字
揭露强生/爱德华/辉瑞,礼来诺华阿斯利康,施贵宝,葛兰素史克MSD雅培,赛诺菲安万特待遇面试
强生:待遇――基本工资:器械组4000左右,药品组3000左右,交通补贴1200,电话费:300,器械组奖金超高:20000季度,特殊补贴很多,看该组老板给的多少情况:一般1000――****不等,很难有顶!
爱德华(是强生在心血管器械方面的强大对手):待遇――4500,他在中国很多地方都是让代理商在做,在上海他自己在做,待遇跟强生差不多,要比强生还好点
辉瑞:这个老大是很多人都想进去的,待遇方面还算可以:基本工资4000,交通费1800并且不用开发票,电话费350,奖金10000左右/月,心血管组最好,其他补贴就给的很多了,1000――4000不等,看你老板怎么给你了,面试方面:去看看我发表的关于辉瑞面试的帖子,加一点,辉瑞喜欢压力面试,经常打断你的话来提问或是打破沙锅问到底。
礼来:待遇非常好,有人称他为养老院,基本工资4100,交通费:900,电话费400,奖金:18000左右/季度,其他补贴――1000到3500不等,看你老板给你多少和你销售量的多少来定,面试方面:一般有三轮,第一轮自我介绍,从你简历中找问题问你,所以自己简历一定要熟,并且要想好怎么把简历中的东西编出来骗面试官,主要看你表现以及他看你顺不顺眼,第二轮:可能出现小组讨论或是角色扮演或是同第一轮一样的面试只是换了面试官,这时你一定要注意,可能你未来的老板来挑人了,一般能进第三论就基本能进了
诺华:待遇:基本工资4000左右/3500左右,交通费1200,电话费300,奖金15000/季度,其他补贴很多0――5000都有,面试:诺华比较喜欢群殴式面试,去看看我发表的关于面试的帖子里面有谈到诺华的面试
阿斯利康:待遇:基本4200,交通费1300,电话费400,奖金:17000/季度左右,其他补贴:0――3500不等,一般代表都有多谱达的6000多手机配给,面试:他的面试问的很细,一般会深入到每一点,一定要注意,一般也是2――3轮
施贵宝:待遇相对差一点,基本工资:2800,交通:700,电话:200,其他补贴还可以0――3000不等,面试:也是喜欢群殴,有时还会出现笔试
GSK:基本工资:3500,交通:1500,午餐补贴:500,电话:500,奖金:12000/季度,其他补贴0――3000不等,面试:一般三轮,有个特......>>
问题九:明天我要去赛诺菲应聘 赛诺菲待遇怎么样? 面试都问些什么?? 要看是赛诺菲的哪个产品组了。
一般代表底薪在一线城市是5K,二线4.5K,三线4K。
交补0.9K,电话0.2K。
至于偿试,每个老板的风格都不样,有的注重专业素质,有的注重业务能力,有的注重人品和稳定性。最后每个方面都准备一下。
问题十:做医药代表怎么样?医药代表待遇一般有多少? 今天和大家分享外企医药代表待遇,那么外企医药代表待遇和国内有什么不同了。以下是爱医人才网整理的外企医药代表待遇问题,仅供大家参考。
外企医药代表待遇如下:
辉 瑞:普代3000,高代4000,交通1800,电话350,住房补
贴工资的18%,奖金10000
中美史克:普代底薪;2800元,交通1000元,电话800元,年终
补贴8000元,季度奖9000元,住房公积金600元/月,出差住宿350元/天,餐补100元/天,宴请费2500元/月,礼品费1000元/月。
诺和诺德:底薪3000-4500,电话1000,交通1000,差500/天,季奖12000,出差星级宾馆,每年带薪国外休假。医药代表待遇 aiyijob/zixun/3118
诺 华:普代3000,高代4300,交通500,电话200,一类城市,另一年有7000福利,其他福利很差,奖金少。诺华的底薪是2400,600车补,100话补。
罗 氏:普代2600-3200,高代3800-4500,交通1000,电话300,奖金高。
礼 来:普代3800-4000,高代5000,交通900,电话350交通900,电话350,奖金很高
赛诺飞万安特:底薪4000,600车补,100话补,奖金每月15000(要完成任务),其他的福利也特别的好
赛诺菲:普代试用期三个月,底薪4000,补助1100,奖金完成任务有得发! 高代5500 客户主任6500
德国勃林格:底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000。
阿斯利康:工资3000-3500电话300交通300,奖金6000/季。高4500-5500,交通900,电话500季奖8500-9000
施贵宝:工资3500,电话300交通600,奖金8000-12000/季度
GSK:普代3000-3500,高代4000-4500,交通1000,电话500,奖金18000/四个月
杨森皮肤组:工资2000-2500,电话300交通300,奖金不知道
香港澳美:底薪800元;车费报销;房补150-200元;开发费根医院规模定1000-3000元;提成2%
博福益普生:底薪3000+补助800左右
费森尤斯。卡比:底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多
步长:底薪5000,电话1200,交通800,差补450/天,季奖20000,出差必须最高宾馆,每年带薪国外休假。
欧加农妇科组:4000-5000补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力
韩美:底薪3千多
第一制药:普代3500,车补900,每天补40,电话480,出差每天90,出租,车费全包,其他500。每月5500-6000的保底,加班费可观,一天600,奖金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了。
瑞士雪兰诺:基本工资3500左右,奖金每季度12000左右,不同区域,待遇不同!
北京萌蒂:普代5000/月+提成+各种福利? 法国施维雅底薪3200,车补600,话补200,食补80,200多提成,加班一天250,每月有6000的奖金。...>>
建议去辉瑞。
首先,辉瑞的基本工资可能低于安万特,但是福利是行业中最好的,工资加福利绝对高于安万特,比其他的更别说了。
其次,辉瑞现在是老大,不管是研发,销售还是培训,2010年11月9日辉瑞刚刚在中国的销售额超过了10亿美金,在中国的外企里是第一家超过10亿美金的公司。你想象你在老大那混过,再去老二老三那都是属于向下跳,不是很容易么,而且实际上其他公司也是很愿意要在辉瑞带过1年以上的员工(因为都培训差不多了)
最后千万不要去狗屎K,没有企业文化不说,压力大不说,最重要的是,你花出去的钱未必能全报销下来。你会每天因为财务的问题而苦恼。
以上指的都是销售代表工作。
我是赛诺菲核心产品事业部的,糖尿病事业部和我们差不多
基本工资:普代4000,高代5000,每年按业绩提10%以内;补助:交通补1000,话补260
奖金:达成奖+连续达成奖+增长奖+大区域贡献奖+进药奖,达成的话平均2W每季度
赛诺菲(Sanofi)是一家全球领先的医药健康企业,以患者需求为本,研究、开发并推广创新的治疗方案。赛诺菲的主要业务涵盖三个领域:制药、人用疫苗和动物保健。2014年,赛诺菲净销售额达337.70亿欧元。赛诺菲一直以来秉承对中国的承诺。1982年,赛诺菲在中国开设办事处,跻身首批进入中国的跨国制药企业。赛诺菲目前在中国拥有9,000余名员工,是国内增长最快的医药健康企业之一。赛诺菲在中国的总部位于上海,并在北京、天津、沈阳、济南、上海、杭州、南京、武汉、成都、广州和乌鲁木齐共设11家区域办事处。
法国。
跨国制药巨头赛诺菲集团成立于1973年,总部位于法国巴黎,业务覆盖特药、普药、疫苗和健康药业,在32个国家拥有73个生产基地,为世界上170余个国家地区提供健康解决方案。赛诺菲集团下属的疫苗公司赛诺菲巴斯德是全球最大的专业致力于人用疫苗研发和生产企业。
赛诺菲在中国的总部位于上海,并在北京、天津、沈阳、济南、上海、杭州、南京、武汉、成都、广州和乌鲁木齐共设11家区域办事处。
发展历程
1982年赛诺菲在中国开设办事处,跻身首批进入中国的跨国制药企业。
2008年赛诺菲中国研发中心成立。
2021年4月12日,赛诺菲宣布将在未来五年投资4亿欧元,在新加坡设建设工厂,为亚洲市场生产大量疫苗,以快速应对未来出现大流行病的风险。
2021年11月百度与全球领先的生物制药公司法国赛诺菲签订协议,赛诺菲将利用百度LinearDesign平台,优化mRNA疫苗和药物的设计研发,用于新冠肺炎等人类疾病的治疗与预防。
以上内容参考:百度百科-赛诺菲
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