成都富士康员工落户政策(如何落户成都？富士康员工可享受特殊政策！)

• 操作步骤
• 结尾

成都富士康员工落户政策是指，富士康员工在成都市落户时可以享受特殊政策。这一政策的出台，旨在吸引更多的优秀人才来到成都市工作和生活，同时也为富士康员工提供更好的发展机会和生活保障。

操作步骤

一、符合条件

富士康员工在落户时需要符合以下条件：

1. 在成都市富士康工作满6个月以上；

2. 在成都市富士康工作期间，无不良行为记录；

3. 在成都市富士康工作期间，无违法犯罪记录；

4. 在成都市富士康工作期间，无欠缴税款记录；

5. 在成都市富士康工作期间，无欠薪记录。

二、准备材料

富士康员工在办理落户手续时需要准备以下材料：

1. 本人身份证原件及复印件；

2. 富士康公司出具的工作证明；

3. 本人在富士康公司的工资明细；

4. 本人在富士康公司的社保缴纳证明。

三、办理流程

富士康员工在办理落户手续时需要按照以下流程进行：

1. 到当地公安局户籍管理部门申请落户；

2. 提交上述准备好的材料；

3. 等待审核；

4. 审核通过后，领取落户证。

结尾

成都富士康员工落户政策的出台，为富士康员工提供了更好的发展机会和生活保障。如果你是一名富士康员工，想要在成都市落户，那么按照上述操作步骤进行办理即可。希望这篇文章对你有所帮助。