企业博士后成都落户政策(如何落户成都？了解企业博士后落户政策！)

• 政策内容
• 操作步骤
• 结尾

成都是一座充满活力和机遇的城市，吸引了大量的人才来到这里发展。为了吸引更多的高端人才，成都市出台了一系列的人才引进政策，其中包括企业博士后落户政策。下面我们就来了解一下企业博士后成都落户政策的具体内容和操作步骤。

政策内容

企业博士后落户政策是指在成都市注册的企业，引进博士后人才并为其提供工作岗位，可享受博士后人才落户政策。具体政策如下：

1.博士后人才在成都市注册的企业工作满1年，可申请落户成都。

2.博士后人才在成都市注册的企业工作满3年，可申请落户成都的配偶和未成年子女。

3.博士后人才在成都市注册的企业工作满5年，可申请落户成都的父母。

操作步骤

1.找到符合条件的企业

首先，博士后人才需要找到符合条件的企业。这些企业需要在成都市注册，同时需要提供博士后人才工作的岗位。

2.签订劳动合同

博士后人才需要与企业签订劳动合同，合同期限需要满足政策要求。

3.申请落户

博士后人才在成都市注册的企业工作满1年后，可以向当地公安机关申请落户成都。需要提供相关证明材料，包括身份证、户口本、工作证明等。

4.申请配偶和未成年子女落户

博士后人才在成都市注册的企业工作满3年后，可以向当地公安机关申请配偶和未成年子女落户。需要提供相关证明材料，包括结婚证、子女出生证明、户口本等。

5.申请父母落户

博士后人才在成都市注册的企业工作满5年后，可以向当地公安机关申请父母落户。需要提供相关证明材料，包括父母身份证、户口本、与博士后人才的关系证明等。

结尾

通过以上操作步骤，博士后人才可以享受到成都市企业博士后落户政策的优惠。这项政策不仅可以吸引更多的高端人才来到成都，也可以促进成都市经济的发展。希望更多的人才能够来到成都，共同创造美好的未来。