为什么2020成都年落户政策对于人才吸引力的提升至关重要？

• 2020成都年落户政策对于人才吸引力的提升至关重要

2020成都年落户政策对于人才吸引力的提升至关重要

随着中国经济的快速发展，各大城市都在争夺人才资源。作为西部地区的重要城市，成都也在积极推进人才引进政策。其中，2020年成都年落户政策的出台，对于提升成都的人才吸引力具有重要意义。

一、政策背景

2020年1月1日起，成都市全面实施新的人才引进政策，其中最受关注的就是成都年落户政策。该政策主要针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才等多类人才，为其提供更加优惠的政策待遇，以吸引更多的人才来到成都。

二、政策内容

1. 高层次人才

高层次人才包括国家“千人计划”、国家“万人计划”等各类高端人才。他们可以直接申请成都市户籍，享受与本地人同等的待遇。

2. 急需紧缺人才

急需紧缺人才主要包括医生、护士、教师、公安干警、消防员等职业。他们可以在成都市工作满3年后，直接申请成都市户籍。

3. 青年人才

青年人才主要包括35岁以下的高层次人才、创新创业人才、特殊贡献人才等。他们可以在成都市工作满5年后，申请成都市户籍。

三、政策优势

1. 提高城市吸引力

成都年落户政策的出台，可以吸引更多的人才来到成都。这些人才不仅可以为城市带来创新创业的力量，还可以为城市的经济发展提供强有力的支撑。

2. 优化人才结构

成都年落户政策的实施，可以优化城市的人才结构。吸引更多的高层次人才和急需紧缺人才来到成都，可以提高城市的科技水平和服务水平，同时也可以缓解城市的就业压力。

3. 增强城市竞争力

成都年落户政策的出台，可以增强城市的竞争力。在人才引进方面，成都可以与其他城市竞争。同时，吸引更多的人才来到成都，也可以增强城市的文化、教育、医疗等方面的竞争力。

四、申请流程

1. 准备材料

申请人需要准备身份证、户口本、学历证书、工作证明、社保证明、税务证明等材料。

2. 提交申请

申请人需要到成都市人才服务中心提交申请。申请人需要填写相关表格，同时提交上述材料。

3. 审核

成都市人才服务中心将对申请人的材料进行审核。审核通过后，申请人可以直接申请成都市户籍。

五、结语

成都年落户政策的出台，对于提升成都的人才吸引力具有重要意义。政策的实施，可以吸引更多的高层次人才和急需紧缺人才来到成都，优化城市的人才结构，增强城市的竞争力。同时，政策的实施还需要进一步完善，以更好地服务于人才引进工作。