为什么成都技能人才落户新政实施是必要的？

• 成都技能人才落户新政的操作步骤
• 结论

随着中国经济的快速发展，各大城市的人口数量不断增加，而城市发展所需的技能人才也越来越多。成都作为中国西部重要的城市之一，也面临着吸引和留住技能人才的问题。为了解决这一问题，成都市政府于2019年出台了技能人才落户新政，该政策的实施是必要的，原因如下：

一、缓解人口压力

随着城市化进程的加速，成都的人口数量不断增加，城市的人口压力也越来越大。技能人才落户新政的实施，可以吸引更多的高端人才来到成都，缓解人口压力，促进城市的可持续发展。

二、提高经济实力

技能人才是城市经济发展的重要支撑，他们的到来可以为城市带来更多的技术和创新，提高城市的经济实力。同时，技能人才的到来也可以促进当地企业的发展，创造更多的就业机会，进一步推动城市的经济发展。

三、增加城市文化内涵

技能人才的到来，不仅可以带来经济效益，还可以为城市带来更多的文化内涵。他们的文化背景和生活方式，可以为城市的文化多样性和创新性增添更多的元素，使城市更加丰富多彩。

四、提高城市竞争力

随着全球化进程的加速，各大城市之间的竞争也越来越激烈。技能人才落户新政的实施，可以为成都增加更多的竞争优势，提高城市的竞争力。这不仅可以吸引更多的投资，还可以为城市带来更多的国际影响力。

成都技能人才落户新政的操作步骤

根据成都市政府的规定，符合以下条件的技能人才可以落户成都：

一、具有高级职称或高级技能人才称号

具有高级职称或高级技能人才称号的人员，可以直接在成都落户。

二、在成都市内连续工作满1年并缴纳社保

在成都市内连续工作满1年并缴纳社保的人员，可以在成都落户。

三、在成都市内购买住房或租房连续缴纳社保满1年

在成都市内购买住房或租房连续缴纳社保满1年的人员，可以在成都落户。

结论

成都技能人才落户新政的实施，是为了吸引更多的高端人才来到成都，促进城市的可持续发展。同时，该政策的实施也可以为城市带来更多的经济效益和文化内涵，提高城市的竞争力。如果您是一名技能人才，并且想在成都落户，可以根据上述操作步骤进行申请。