成都技能人才落户社保(为什么成都技能人才应该落户并参加社保？)

• 为什么成都技能人才应该落户并参加社保？
• 如何落户成都并参加社保？
• 结语

随着经济的发展，越来越多的人选择到成都发展。成都是一个充满活力的城市，有着广阔的发展空间和优越的生活环境。成都市政府一直在推动人才引进工作，为了吸引更多的优秀人才来到成都，市政府推出了一系列优惠政策，其中之一就是成都技能人才落户社保。

为什么成都技能人才应该落户并参加社保？

落户成都可以享受到一系列的优惠政策，如购房、子女入学、医疗等等。而参加社保则可以保障个人的基本医疗和养老保险。对于技能人才来说，这是非常重要的，因为技能人才往往需要长时间的工作和学习，身体健康也是非常重要的。同时，社保也可以为技能人才的退休生活提供保障。

如何落户成都并参加社保？

一、落户成都

1.符合条件：成都市政府对于技能人才的条件包括：年龄在45周岁以下，具有中级及以上职称或技能等级证书，或者在企业从事技术工作5年以上，或者在行业内有较高的知名度和影响力。

2.申请材料：申请人需要准备个人身份证、户口本、学历证书、工作证明等材料。

3.申请流程：申请人需要到当地的人才服务中心进行申请，递交相关材料并进行审核。审核通过后，申请人需要到当地公安局进行办理。

二、参加社保

1.选择社保方案：成都市提供了多种社保方案，申请人可以根据自己的实际情况选择适合自己的方案。

2.缴纳社保费用：申请人需要按照规定缴纳社保费用，缴费方式包括个人缴费和单位代缴。

3.享受社保待遇：参加社保后，申请人可以享受到基本医疗保险和养老保险的待遇。

结语

成都作为一个充满活力的城市，吸引了越来越多的人才前来发展。成都市政府推出的优惠政策，为技能人才的发展提供了很大的帮助。技能人才落户成都并参加社保，不仅可以享受到更多的优惠政策，还可以保障个人的基本医疗和养老保险。希望更多的技能人才能够来到成都，为成都的发展贡献自己的力量。